DIP. ADRIANA PAULINA TEISSIER, PRESENTA INICIATIVA QUE REFORMA LA LEY GENERAL PARA LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
MUCHAS GRACIAS PRESIDENTA.
COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS LEGISLADORES
A NOMBRE DE MI COMPAÑERA DIPUTADA ESMERALDA DE LOS ÁNGELES MORENO PRESENTO INICIATIVA QUE REFORMA LA LEY GENERAL PARA LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
DE LOS 124.9 MILLONES DE PERSONAS QUE HABITAN EN EL PAÍS, 6.3% QUE EQUIVALEN A 7.8 MILLONES DE PERSONAS TIENE DISCAPACIDAD, LA MITAD DE LA POBLACIÓN CON DISCAPACIDAD SON PERSONAS ADULTAS MAYORES.
SEGÚN LA CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, ESTAS PERSONAS INCLUYEN A AQUELLAS QUE TENGAN DEFICIENCIAS FÍSICAS, MENTALES, INTELECTUALES O SENSORIALES A LARGO PLAZO QUE, AL INTERACTUAR CON DIVERSAS BARRERAS, PUEDAN IMPEDIR SU PARTICIPACIÓN PLENA Y EFECTIVA EN LA SOCIEDAD, EN IGUALDAD DE CONDICIONES CON LAS DEMÁS.
TAL COMO SEÑALA LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD, LA DISCAPACIDAD FORMA PARTE DE LA PROPIA CONDICIÓN HUMANA, POR LO QUE EXISTE UNA ALTA PROBABILIDAD DE QUE CUALQUIER PERSONA SUFRA DE ALGÚN TIPO DE DISCAPACIDAD YA SEA TEMPORAL O PERMANENTE EN ALGÚN MOMENTO DE SU VIDA.
ESTA PROBABILIDAD AUMENTA CONFORME LA EDAD DE LA PERSONA AVANZA, POR ELLO UNA ELEVADA PROPORCIÓN DE PERSONAS ADULTAS MAYORES ENFRENTAN ALGUNA DISCAPACIDAD. ASIMISMO, DADO QUE CON EL ENVEJECIMIENTO POBLACIONAL AUMENTA EL NÚMERO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, ES NECESARIO TOMAR ACCIONES QUE GARANTICEN LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LA PLENA INCLUSIÓN EN LA SOCIEDAD DE ESOS MEXICANOS.
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POR ELLO, CON LA PRESENTE INICIATIVA, SE PROPONE ARMONIZAR LA LEY GENERAL PARA LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD CON LA CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD,
LA CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, DEL CUAL MÉXICO FORMA PARTE, EN SU ARTÍCULO 27 ESTABLECE QUE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD TIENEN DERECHO A TRABAJAR, EN IGUALDAD DE CONDICIONES QUE LAS DEMÁS, Y ESTO INCLUYE EL DERECHO A TENER LA OPORTUNIDAD DE GANARSE LA VIDA POR MEDIO DE UN TRABAJO ELEGIDO LIBREMENTE Y EN UN ENTORNO LABORAL ABIERTO, INCLUSIVO Y ACCESIBLE.
DE ACUERDO CON EL BANCO MUNDIAL, LOS OBSTÁCULOS A LA INCLUSIÓN SOCIAL Y ECONÓMICA PLENA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD SON LA INACCESIBILIDAD DE LOS ENTORNOS FÍSICO Y EL TRANSPORTE, LA FALTA DE DISPONIBILIDAD DE DISPOSITIVOS Y TECNOLOGÍAS DE APOYO, LA FALTA DE ADAPTACIÓN DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, LAS DEFICIENCIAS EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS, Y LOS PREJUICIOS DISCRIMINATORIOS Y EL ESTIGMA SOCIAL.
LA FALTA DE ACCESIBILIDAD Y MOVILIDAD RECAE EN UNA LA DISCRIMINACIÓN, SIENDO ESTA UN FACTOR DETONANTE DE LAS DESIGUALDADES, MISMAS QUE LIMITAN EL DESARROLLO ECONÓMICO. POR TANTO, LA FALTA DE ACCESIBILIDAD Y DE INFRAESTRUCTURA EN LOS CENTROS DE TRABAJO GENERA UN GRAN OBSTÁCULO PARA SU SUPERACIÓN PERSONAL.
POR ELLO, A TRAVÉS DE ESTA INICIATIVA SE PROPONE REFORMAR LA LEY GENERAL PARA LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, CON EL OBJETIVO DE QUE LOS CENTROS DE TRABAJO REFUERCEN SU COMPROMISO PARA INVERTIR EN UNA INFRAESTRUCTURA ADECUADA, COMO LA INSTALACIÓN DE ELEVADORES, RAMPAS Y SALIDAS DE EMERGENCIAS ADAPTADAS PARA LAS PERSONAS QUE SE DESPLAZAN EN SILLA DE RUEDAS, ENTRE OTROS, CON LA FINALIDAD DE BRINDARLES A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD UNA VIDA LABORAL PLENA
POR LO EXPUESTO, LES PEDIMOS SU APOYO A ESTA INICIATIVA.
ES CUÁNTO, SEÑORA PRESIDENTA.
